對于雅思培訓費，班型是影響雅思培訓費的一個因素，通常雅思培訓有1對1、小班、大班等班型，培訓費依次遞減，通常是幾千到上萬不等的學費。同學們能夠按照個人的水平和庭經濟條件選擇適合你的班型。課程授課會結合學員的英語基礎、能提供的學習時間等情況安排專業的雅思英語培訓老師，全程輔導跟進，針對雅思語法、詞匯、閱讀、口語、聽力等多方位進行教學提升。

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雅思閱讀考試也是有備考方法的，那么雅思閱讀的備考方法和各類題型做題技巧是怎么樣的呢？來本文和七考網雅思一起看看詳細信息。

1.雅思閱讀備考方法

雅思閱讀復習以真題為主，精讀一篇真題比盲目做閱讀更有效。學姐精讀真題一般按照三個步驟：查單詞-理解句子-分析錯誤原因。

詞匯是理解文章的基礎。讀文章時首先我們要理解生詞并將重要的、常見的詞匯單獨挑出來，方便日后復習。

另外，閱讀中的長難句較多，也需要學會拆分長難句，即劃分句子結構。比如首先我們去掉形容詞、副詞等修飾詞，然后將從句單獨拎出來，一步步簡化句子結構，通過剩下的主謂賓可以清晰地了解，是誰做了什么。

這兩步完成后整篇文章已經理解的較為透徹了，接下來分析錯誤原因，例如原文沒找到、句子理解錯誤、單詞不會之類。分析五篇文章后，我們就可以得知自己是在哪個部分有欠缺，做題時需要注意什么，這樣在后續做閱讀時可以更高效！

2.雅思閱讀各類題型做題技巧

配對題在雅思閱讀中經常出現，占比也較高。算是比較難的題型，且經常出現一道題目拿不準導致很多題都配對錯誤的情況，因此掌握配對題技巧對考試有很大幫助。常見的配對題有信息匹配類和段落中心匹配題，這兩類題目基本上相似，重點都是定位關鍵詞和同義替換。

以劍雅10 Test1 Passage3 為例。這篇文章主要講雇主的創新精神對公司生產的巨大作用，第31-35題要求我們將人物的行為與題干中的限定詞進行匹配。按照雅思閱讀的出題順序，我們從第一段開始尋找與31題有關的信息。31題的關鍵信息是whose value match employers，那么我們逐步尋找，第一段是總體介紹，第二段employee's values and a company's values提到了員工價值觀，因此我們可以確定答案出在第二段。第二段這一語句的大致意思是：價值觀的一致程度會影響員工的貢獻和去向。因此我們可以將原文的still at the company 與remain in their jobs 同義替換，得出G選項。

在做32題時，根據閱讀題出題順序，該題目的定位一般位于31題之后，因此我們在第二段以后尋找關鍵詞times of change。因此我們可以發現，定位詞一般是修飾類詞語或者是轉折類，比如31題的定語從句和32題的時間詞。

另一類閱讀中常見的題型是選擇題。選擇題的做題分為三個步驟，分別是定位原文，排除錯誤選項，檢查正確選項。首先我們根據題干關鍵詞定位到原文，正確答案往往是距離原文中題干最近的選項。