由中國商業聯合會、中國商業會計學會(國務院國資委主管)、ATHE(英國高等教育培訓認證)適時推出了薪稅師職業認證證書。那么隨之而來的問題是，薪稅師市場怎么樣?考薪稅師的發展前景怎么樣?下面是小編為大家搜集整理的資料，歡迎查閱!

為什么說薪稅師值得考？

01 懂財務的HR 才是好HR

俗話說“人財不分家”，如果HR連基礎的財務知識都不懂，與業務部門溝通時不在一個頻道上，更別談什么公司盈利方式和業務模式，這樣的HR會被老板和業務部門信賴嗎?隨著企業的發展，HR只懂人力資源傳統六大模塊，已經越來越難以為企業提供價值。

人力資源部門人員要想向業務合作伙伴(HRBP)轉型，具備基本財務知識是必不可少的，HR需要利用財務數據去說明一些問題。

然而，事實卻是——很多HR普遍都不懂財務知識!!!

HR要懂業務，貼近業務一個較好的辦法就是理清錯綜復雜的數據脈絡，掌握業務表象背后的邏輯，與老板及業務部門站在同一個頻道溝通思考，將思維觸角探入業務深層，這樣的HR才算達到了一定的境界。

02 懂薪酬的財務 才是好財務

按照黨中央、國務院部署，今年12 月10 日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉工作，自2019 年1月1 日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收。同時《個人所得稅法修正案草案》也將于2018年8 月27 日進行二次審議。上述事項表明，薪酬管理將需全面融入稅務專業知識。

隨著我國經濟的發展及中高收入人群的增加，企業及個人合規意識的提升，各級稅務機關的征管能力的加強，薪酬方案設計、稅務合規、個人所得稅申報代理等涉稅專業服務將獲得大力發展的機會。

2018年個稅改革催生了一個新的職業——薪稅師，很多人對薪稅師這一新生職業還不太了解，“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位。