薪稅管理師可以幫助企業解決兩個較重要的成本問題——稅收成本和人力成本。有人總結過薪稅管理師的職責——薪稅管理師幫助組織和個人在合法合規的前提下，實現稅籌成本的較優化、人力資本價值的較大化。如果薪稅管理師真的可以幫助企業節省巨額成本，實現價值較大化，那么年薪百萬還真的不是問題!不管是HR還是財務人員，薪稅管理師都可作為您未來職業發展的一個選擇，如此高值的證書，您是否有些心動呢?下面小編帶您詳細了解下TMA薪稅管理師：

什么是薪稅管理師?

“薪稅管理師(英文：Tax Management Agent ，簡稱TMA)，是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接。其對人才要求全面系統地掌握和熟練運用薪酬管理的高級方法，融會貫通稅務管理、管理學、財務管理以及經濟法等領域的相關專業知識與工具方法，從而可以指導、指揮和組織完成復雜的薪酬管理任務，為單位全面解決問題提供意見和專業化的咨詢方案，針對單位所面臨的新環境和新變革提供前瞻性建議或解決方案

薪稅管理師報考條件：

薪稅管理師認證報考專業要求不限，任何專業都可以報考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

1、初級薪稅管理師

(1)高等院校在校生。

(2)累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

2、中級薪稅管理師

(1)取得專科學歷滿3年，并從事本職業或相關職業滿2年。

(2)取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業或相關職業滿1年。

“薪稅管理師”頒發什么類型的證書?

由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初、中、高級)證書。

中國商業會計學會是什么機構?

中國商業會計學會成立于1987年4月，簡稱CCAI，本會是中國商業部門的財會工作者和相關企事業單位及社會組織自愿結成的學術性、專業性的、全國性的非營利性的社會組織。

中國商業會計學會接受登記管理機關中華人民共和國民政部和業務主管單位國務院國有資產監督管理委員會的業務指導和監督管理。

中國商業會計學會設立學術委員會，為本會的專業咨詢機構，由有較高學術水準或豐富專業實踐經驗的、具有高級職稱的型人員組成，本著專業、公正的原則，主要承擔本會學術成果的遴選、立項、評審和專業咨詢工作。

“薪稅管理師”都學會哪些知識?

課程內容包括：薪酬管理、社會保險、個人所得稅基礎知識及申報、薪稅軟件使用實務、薪稅專項審計及風險防范以及相關法律法規政策解讀。主要針對新個稅改革后的企業薪酬設計，稅務規劃以及相關薪稅服務的指導。

通過“薪稅管理師”的學習，可以達到一個什么樣的水平?

初級：解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。

中級：解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規劃方案設計、薪酬政策制定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業勝任能力。

高級：解決企業競爭戰略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規劃、優化企業人力成本方案、制定企業人力資源戰略和稅務戰略實施方案等專業勝任能力。

如果不是財務或者HR是否可以報考“薪稅管理師”?

可以報考，如果你是企業薪酬、稅務相關的從業人員或者對薪酬、稅務相關行業感興趣的都可以報名。報名只要符合相關的工作年限就可以報，但建議按照自身的專業水平選擇對應的等級考試。