前幾天小編給大家分享了好多關于養老院建設及新型養老模式的內容。很多網友表示，這太高端，投入太多，有沒有什么簡單可參與養老行業的工作?

小編為大家詳細介紹，養老院中重要參與角色-護理員。來聊一聊這個工種的稀缺程度及都做哪些工作。

一、關于養老院護理員崗位的稀缺

養老院護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大于供給的總趨勢。一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。

現在全國有200多萬老人入住在約4萬個養老院，但是我們的工作人員只有37萬，37萬里面真正的護理員只有20多萬，服務量是非常大的。

2019年9月24日，民政部出臺《關于進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》，對滿足老年人多樣化多層次養老服務需求提出17條具體措施，其中明確要求，2022年底前培養培訓200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。

養老院護理員是個短缺的工種，用業內人士的話來形容是“年輕人不愛，中年人不屑，淪落到只有中老年人才肯干的境地”。招聘信息常年掛在網上，但報名的人寥寥無幾，養老院一年四季招聘護工已是常態。

養老院護理員不好當，先不用說有沒有人做，即便有人心甘情愿想去做這個護理人員，也要接受相關部門培訓、考試，才能持證上崗。很多人認為，養老院只是照顧老人的日常生活起居，其實不然。她們一天的工作到底是怎樣，我們一起來看看。

二、養老院護理員都做一些什么工作?

養老護理員持證上崗，分為初級、中級、高級。今天就說說較基本的工作要求。

生活照料

(一)清潔衛生

1.能完成老人的晨、晚間照料

2.能幫助老人清潔口腔

3.能幫助老人修剪指(趾)甲

4.能為老人洗頭、洗澡，以及進行床上浴和整理儀表儀容

5.能為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個人物品

6.能預防褥瘡

要求掌握：1、更換臥床老人床單的方法;2.口腔衛生及假牙的一般養護方法;3.洗頭方法;4.床上浴方法;5.女性老人會陰部位的清洗方法;6.褥瘡預防方法(各有詳細的工作流程)

(二)睡眠照料

1.能幫助老人正常睡眠

2.能分析造成非正常睡眠的一般原因并予以解決

要求掌握：1.老年人生理節奏的相關知識;2.更換臥位的方法

(三)飲食照料

1.能協助老人完成正常進膳

2.能協助老人完成正常飲水

3.能為吞咽困難的老人進食、給水

要求掌握：1.飲食種類的相關知識;2.喂食方法

(四)排泄照料

1.能協助老人正常如廁

2.能采集老人的二便常規標本

3.能對嘔吐老人進行護理照料

4.能配合護士照料二便異常的老人

要求掌握：1.胃腸及排尿活動的相關知識;2.二便標本采集方法;3.留置導尿集尿袋和腸瘺糞袋的更換方法;4.便器與紙尿褲使用的相關知識;5.緩瀉劑的使用及灌腸方法

(五)安全保護

1.能協助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器

2.能對老人進行扶抱搬移

3.能正確使用老人其他保護器具

4.能預防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災等意外事故

要求掌握：

1.輪椅、拐杖等助行器使用操作知識;2.扶抱搬移方法;3.相關保護器具應用操作知識;4.預防意外事故的相關知識

技術護理

(一)給藥

1.能配合醫護人員協助完成老人的口服給藥

2.能配合醫護人員協助保管老人的口服藥

要求掌握：1.藥物療法的相關知識;2.口服給藥方法

(二)觀察

1.能測量老人的液體出入量

2.能觀察老人的皮膚、頭發和指(趾)甲的變化

3.能對不舒適老人進行觀察

要求掌握：1.液體出入量記錄方法;2.常用體征觀察方法

(三)消毒

1.能用常規消毒方法對便器等常用物品進行消毒

2.能進行天然消毒和簡單隔離

要求掌握：消毒滅菌的相關知識

(四)冷熱應用

會使用熱水袋、冰袋

要求掌握：熱水袋、冰袋的使用方法

(五)護理記錄

1.能讀懂一般的護理文件

2.能進行簡單的護理記錄

要求掌握：護理文件的相關知識

(六)臨終護理

1.能協助解決老人臨終的身體需求

2.能完成尸體料理及終末消毒

要求掌握：臨終關懷護理的相關知識

綜上所述，其實看起來簡單，實際上，養老院對護理人員的要求還是很高的，這也是很多人不愿意做的原因。

三、養老院護理員壓力大怎么辦?

護理員的工作是非常辛苦的，在這里堅持工作的大多數人不是為了錢，而是有一種責任感，顯然不僅僅是出于想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價值觀。

作為養老院管理方，可以有意識地從以下幾個方面做起，加強組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。

1.雇用較適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，較好避免雇用他們。

2.通過創造一個鼓勵反饋的環境，留住員工。員工離職顯然會影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點，你應該就員工的工作給出如實的反饋與表揚。

詢問你的員工傾向于以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個平臺，避免意外，把打擊員工積極性的因素較小化。

3.始終維護員工的尊嚴和自尊。創造一個員工彼此尊重的環境。注意以下方面：不要當眾批評員工。私下糾正他的錯誤。不要用手指指著別人—這種行為會降低你的身份，令你看起來缺乏職業素養。

4.不要對他人進行人身攻擊。把注意力集中在工作表現上。較后，如果你希望得到別人的尊重，首先應該同樣尊重他們。

總結

護理與護理員而言不過是一份工作，做的好壞全憑本心。請善待身邊的養老院護理員，也請老人理解護理員們的辛苦。畢竟，大家好才是真的好。