中國人事考試網發布消息，2020年社會工作者考試時間確定為10月31日至11月1日，為幫助大家更好的復習，小編整理了2020年社會工作者綜合能力個案工作的常用技巧，請大家認真閱讀，爭取順利通過社會工作者綜合能力這科考試。

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2020年社會工作者綜合能力個案工作的常用技巧

一、會談

(1)個案會談的類型。包括建立關系的會談、收集資料的會談、診斷性會談、治療性會談和一般性咨詢會談。

(2)個案會談的安排。包括3個方面的任務：個案會談的準備、個案會談的內容安排以及會談內與會談外的銜接。

(3)個案會談的技巧

①支持性技巧：是社會工作者借助口頭和身體語言讓服務對象感受到被理解、被接納的一系列技術。主要包括專注、傾聽、同理心、鼓勵。

②引導性技巧：是社會工作者主動引導服務對象探索自己過往經驗的一系列技巧。包括：澄清、對焦、摘要。

③影響性技巧：是社會工作者為服務對象提供必要的信息或者建議，讓服務對象采取不同的理解和解決方法的一系列技巧。包括：提供信息、自我披露、建議、忠告、對質。

二、記錄

(1)個案記錄的方式。包括：文字記錄、錄音、錄像。

(2)個案記錄的要求。包括：個案記錄的基本格式要求;現在與過去;事實與推斷。

(3)個案記錄的作用。可以用于跟進服務、社會工作者評估、轉介依據、機構評估依據、未來研究的參考。

三、收集資料

(1)會談的運用。包括：自我陳述、對答方式。

(2)調查表的運用。調查表包括：結構式調查表和非結構式調查表。

(3)觀察的運用。包括：參與觀察、非參與觀察。

(4)現有資料的運用。包括：文獻記錄、實物。

四、策劃方案

(1)目標清晰而且現實。服務目標制定的要求：可觀察、可測量、積極正向。

(2)服務對象的范圍明確。要堅持以服務對象為主、以服務對象身邊的重要他人為參與者、以其他重要他人為支持者。

(3)策略合理。包括服務策略與服務目標一致、服務策略之間的協調。

五、評估

(1)正確運用評估類型

①根據不同評估任務選擇不同類型的評估。

②綜合運用不同類型的評估。

(2)合理運用評估的方法

①行為評估、問卷評估和心理測量相結合。

②問卷評估與心理測量相結合。

(3)鼓勵服務對象的積極參與

①與服務對象共商評估事宜。

②讓服務對象主導評估工作。

(4)坦誠與保密。

①坦誠。在評估之前，要向服務對象說明評估是為了改進現有服務工作，表達自己的誠意。

②保密。在評估過程中，要向服務對象承諾保密的原則，以減輕或者消除服務對象對待評估工作的擔心。