摘要：人力資源管理師四級是屬于國家職業資格標準等級的最低級別，本文將介紹其考試內容和流程。

(資料圖)

人力資源管理師四級是國家職業資格標準等級中的最低級別，屬于人力資源管理師職業資格認證考試的一種，也是目前國內非常熱門的職業資格認證之一。

該考試是由各省自行組織，采用閉卷機考形式或紙筆作答，考試大綱包括企業人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等六部分。

考試教材為《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版教材，考試時間一般從3月開始。

考試科目共兩科，分別為理論知識和專業技能。理論知識科目主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，題型為選擇題；專業技能科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試流程為報名、審核、繳費、領取準考證、參加考試、通知考試結果并發放證書。

希望本文對想要參加人力資源管理師四級考試的考生有所幫助。