隨著大學軍訓、國慶七天長假的結束，小萌新們終于迎來了新的大學生活。萬眾矚目的百團大戰(zhàn)，相信很多大學正在籌備或者已經(jīng)結束了，而對于剛剛步入大學的小萌新們來說，社團組織的面試或許是人生中的第一次面試，許多小萌新們都表示疑惑和緊張：我該準備什么？學長學姐們會提出什么樣的問題呢......

社團面試問題整理

問

面試官：請先做一下簡單的自我介紹吧。

答

分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。 　

回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班級等個人基本情況，先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作，最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了。但會一般有時間限制，要注意哦~

問

面試官：你為什么認為自己有能力勝任這個工作呢? 　

答

分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。面試官也可對面試者的動機和信心有所了解。 　　

回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

問

面試官：你為什么想進我們這個社團? 　

答

分析：面試官想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團體給你提供多少價值、經(jīng)驗，而應讓對方覺得你能為團體創(chuàng)造價值。 　　

問

面試官：如果你的學習和社團工作發(fā)生了沖突，你會如何處理? 　　

答

分析：這是學校社團面試中最常見的問題，這中問題沒有固定的回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學習工作矛盾的方法能力和其責任心。 　

小萌新們，除了上面介紹和分析的這些問題，還有其他一些面試問題哦，比如：你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少? 談談你的缺點。你希望從工作中(我們社團中)獲得的是什么.......

就這些問題，同學們也可以好好想一下自己該如何回答才會讓面試官印象深刻，更好的展現(xiàn)自己。

下面呢~

就讓部分社團和組織的面試官們，為你總結一些在大學社團組織面試中，需要注意的問題和一些為萌新們提的建議吧。

快來聽聽面試官怎么講！

小編悄悄采訪了以下社團和組織的面試官，小萌新們可以作為參考哦~

青年志愿者協(xié)會

作為面試官我們比較看重的是誠實這種品質(zhì)，希望萌新們能在面試的時候有一說一，說出自己真正所具備的能力就可以啦。

除了那些與生俱來的，或者說在長期的成長經(jīng)歷中逐漸沉淀塑造成的品格，我們可能更加在意的是他的態(tài)度。就是對這件事情態(tài)度以及對任何事情態(tài)度。在后期工作過程中，態(tài)度是非常重要的，所以我們看中的是沉穩(wěn)，堅毅，認真的人。其實從面試上就可以看出態(tài)度的區(qū)別，有的萌新會非常重視，他們?nèi)槊嬖囂崆白龉φn，而可能就有一些大三大四的同學資歷老，所以不會認真準備，這就看出了態(tài)度的差異。

英語協(xié)會

英協(xié)成員的面試主要是看大家對英語學習的需求有多大，看萌新們對加入?yún)f(xié)會希望能帶來的能力提升，與我們協(xié)會活動所能提供的平臺帶來的提升的吻合度有多高。

對于部門成員來說，我們會對各部門成員相對應的工作安排所需要的能力來進行面試篩選，這樣就需要萌新們盡量展現(xiàn)，自己在以往組織管理與綜合素質(zhì)能力，如果是有什么需要注意的話，就是希望萌新了解清楚面試部門的具體職能，和自身在協(xié)會發(fā)展的規(guī)劃，能多方面地展現(xiàn)自己在相關活動的經(jīng)歷和經(jīng)驗。

科技協(xié)會

其實就只有面試的那點兒時間也了解不了太多，我們能了解到的無非是語言表達能力、臨場反應能力、萌新們在面試前對社團部門的了解準備情況以及關于特定問題萌新們自己的見解。

因此，作為面試官，不太出新的是一般性、大眾化的套話，我們比較想了解的是他們對特定問題自己的一些看法，只有個體的獨立思考，才能展現(xiàn)出你身上的閃光點呀。