?數字化是建筑產業發展的必然選擇?。隨著云計算、大數據、物聯網、人工智能、5G、區塊鏈等數字科技的迅猛發展，數字經濟正在全球迅速崛起，它加快推動了社會的進步，也深刻影響了產業端。重塑了商業模式，重塑產業結構和生產模式，激發效率革命，打造了經濟發展的新動能。極大程度上影響和改變了人們的生活和工作方式。

在社會邁向數字經濟的大背景下，在黨的十九大明確提出的發展數字經濟、建設數字中國的新要求下，數字化轉型已成為產業變革的主旋律，萬物互聯、數據驅動、軟件定義、平臺支撐、組織重構、智能主導的產業新體系正在形成。數字化轉型已經不是可選項，而是產業發展的唯一出路。

麥肯錫發布的《2017年中國數字經濟報告》顯示，從數字化應用和創投體量來看，中國已經成為全球領先的數字化大國，并正在改寫全球數字化的格局。

而作為國民經濟的支柱產業，在數字化變革的大趨勢下，建筑產業唯有順勢而為，主動擁抱變革，用科技引領產業變革，才能實現可持續健康發展。這對建筑行業人才未來也提出新要求。

數字化浪潮帶來的建筑變革

數字技術與建筑產業有效融合的“數字建筑”，是實現建筑工業化的重要支撐，已成為建筑產業轉型升級的核心引擎。數字建筑是指利用BIM和云計算、大數據、物聯網、移動互聯網、人工智能等信息技術引領產業轉型升級的行業戰略。

住房和城鄉建設部原副部長宋春華曾表示，要抓住數字建筑和智慧城市這兩大領域的創新實踐機遇，對建筑業的全產業鏈進行更新改造和升級。他認為，推進建造方式的創新包括標準化設計、工廠化生產、裝配化施工、一體化裝修、信息化管理、智能化應用等。特別要加快推進BIM在規劃、勘察、設計、施工和運營、維護全過程的集成應用，實現工程建設項目全生命周期的數據共享和信息化管理，促進建筑業的智能化。

數字技術在建筑行業應用帶動建筑業數字化浪潮早已撲面而來，在西安舉行的2018建設行業年度峰會，向人們展示的建筑產業ICT前沿技術及裝備、高度集成數字化整體解決方案、場景化產品體驗、虛擬化數字城市等，而這些都是通向建筑業未來數字化、智能化的路徑。

數字建筑以BIM技術為基礎，基于BIM技術的工程項目信息集成模型是建筑業數字化發展重要一環，是進行傳統產業改造的重要步驟。

● ○ ●用“數字化”打通“裝配式”全鏈條● ○ ●

裝配式建筑是集成“建筑、結構、機電、裝修一體化”“設計、生產、裝配一體化”的新型工業化建造方式，同時將信息化與工業化深度融合，是推動綠色化、工業化和信息化建造的關鍵推手。

在EPC工程總承包模式下，數字化技術能夠有效發揮信息共享和集成優勢。BIM與ERP的結合，建立一體化數據化的裝配式建筑信息交互平臺，接口多方信息化應用系統，促進全過程全產業鏈的信息共享、協同工作，可進一步實現裝配式建筑一體化數字化的建造理念：一是實現設計、生產、裝配全過程的信息集成和共享;二是實現工程建造全過程的成本、進度、合同、物料采購等方面的數字化管理。

向以數字化建造升級的裝配式建筑，采用數字化打通全行業鏈條。將建筑項目作為一個完整的產業鏈，采用一體化建造方式，在建筑項目建設過程中，實現從主體結構、外圍護結構、機電設備安裝、裝飾裝修施工等全部環節的協同施工、總體技術優化，能夠獲取更高質量的建筑產品。

隨著大數據、GIS、人工智能等新技術的使用和滲透，數字建筑將圍繞更加精益的建造理論方法，集成人員、流程、數據、技術和業務系統，實現建筑的全過程、全要素、全參與方的數字化、在線化、智能化，構建項目、企業和產業的平臺生態新體系，從而推動以新設計、新建造、新運維為代表的產業升級，實現讓每一個工程項目成功的產業目標。

快速發展的數字建筑也對人才提出了更高的要求。無論是BIM技術，還是具有施工效率高、環保等優點裝配式建筑，國內都暴露出人才嚴重不足(如人社部確認未來五年我國各類企業對BIM技術人才的需求總量將達到130萬)、人才結構不合理(如裝配式建筑產業鏈條是彼此斷裂的“孤島”，設計、建筑企業、裝配式工廠各自為戰，人才分布不均，技能單一)之不足，這些問題給建筑業數字化轉型與國家化發展帶來巨大挑戰。建筑人才想要脫穎而出，需要提升的第一層認知就是將視覺轉至“數據化”。

“數據即洞察，”數據意味著互聯，在互聯網時代，大部分的創新都是現有事物的重組，需要人才有能力聯結共享創新。建筑業人才固守原有技能和崗位職責忽視整體數字環境變換，不僅無法迎接數字風口，且極有可能面臨新型人才上演替位淘汰。

數字化時代的另一個特點是長期主義，BIM是跨建筑業全生命周期的，裝配式建筑廠商是標準化下的長期作業，大數據、GIS、5G、人工智能等新技術讓服務更加全面與高效，這讓更多技術企業從試用新技術的不確定進入到新技術的快速學習、廣泛應用，這需要新型人才保持開放與協同，在累積行業經驗的同時具備數字技術，復合型的跨界人才正是“創新時代”背景下最被看好的香餑餑。

未來十幾年，是我國人才事業發展的重要戰略機遇期。加強人才培養，關心人才成長，實現各類人才隊伍協調發展，實現人才強國戰略是使命與任務。對建筑業技能人才而言，把握時代脈動，加速技能提升，是早日邁入新階段的唯一捷徑。

裝配式工程師人才培養

日前，郵電通信人才交流中心開展的“裝配式工程師”項目培訓作為人才培養平臺，持續為社會輸送裝配式建筑人才。

“裝配式工程師”項目培訓工作是針對行業知名企業進行企業發展和人才需求進行調研，重點了解行業企業的發展現狀與規劃、行業企業對建筑工程技術專業(裝配化施工)人才需求情況后開展的課程培訓學習，并由國家郵電通信人才交流中心為參加考培合格的考生頒發裝配式工程師專業技術水平證書。