企業(yè)合規(guī)師主要針對從事律師、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者等。

安徽2022年企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間

2022年3月19日考試，根據(jù)防疫相關(guān)要求，考試方式為線上機(jī)考。

企業(yè)合規(guī)師人才緊缺

人社部將企業(yè)合規(guī)師稱為“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展孕育出新職業(yè)”。在定義中，企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性，企業(yè)合規(guī)師將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)競爭軟實(shí)力等方面發(fā)揮積極作用。

從國內(nèi)合規(guī)管理的發(fā)展歷程來看，企業(yè)合規(guī)師是一個(gè)從金融地產(chǎn)領(lǐng)域衍生出的職業(yè)，較初企業(yè)合規(guī)師的職責(zé)是幫助企業(yè)符合監(jiān)管部門的要求，但隨著市場環(huán)境，企業(yè)需求的不斷變化，企業(yè)合規(guī)師的工作職責(zé)也在不斷擴(kuò)大，專業(yè)性也越來越強(qiáng)，現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)的反腐敗、反舞弊也被納入到企業(yè)合規(guī)師的管理范圍。

目前，阿里巴巴、京東、字節(jié)、華為、小米等企業(yè)都已設(shè)立合規(guī)部門。例如阿里的廉政合規(guī)部，專門調(diào)查企業(yè)內(nèi)部的貪腐。去年12月，京東集團(tuán)首席合規(guī)官李婭云接替陳生強(qiáng)擔(dān)任京東數(shù)科CEO，也是為了京東數(shù)科更好地適應(yīng)政策和監(jiān)管的要求。

目前，在招聘App搜索企業(yè)合規(guī)師，高薪招聘企業(yè)合規(guī)師的企業(yè)越來越多，給出的工資標(biāo)準(zhǔn)均在3萬元到6萬左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)水準(zhǔn)。

一方面是越來越大的市場需求，另一方面是職業(yè)本身極強(qiáng)的專業(yè)性，才讓合規(guī)人才的培訓(xùn)與篩選成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)。