企業(yè)合規(guī)師是一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)，隨著企業(yè)合規(guī)管理的不斷加強(qiáng)，越來越多的企業(yè)和組織開始重視合規(guī)工作，并積極招聘和培養(yǎng)專業(yè)的合規(guī)人才。2024年企業(yè)合規(guī)師的報(bào)考條件包括學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求、技能要求和其他要求。那么，2024年企業(yè)合規(guī)師的報(bào)考條件有哪些呢?

岳陽2024年企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件

初級(jí)：(符合以下條件之一)

大學(xué)專科及以上學(xué)歷在校生、畢業(yè)生;

有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事或有志于從事企業(yè)合規(guī)管理工作的工作人員。

中級(jí)：(符合以下條件之一)

大學(xué)本科及以上學(xué)歷在校生、畢業(yè)生;

有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事或有志于從事企業(yè)合規(guī)管理工作的工作人員。

高級(jí)：(符合以下條件之一)

取得本科雙學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書的畢業(yè)生;

取得其他法律、金融、財(cái)稅等職業(yè)資格證書者;

有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事或有志于從事企業(yè)合規(guī)管理工作的工作人員。

取得中國政法大學(xué)企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能社會(huì)評(píng)價(jià)中級(jí)證書滿一年者。

企業(yè)合規(guī)師是干什么的?

企業(yè)合規(guī)師是第四批納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》的新職業(yè)。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部官方定義,企業(yè)合規(guī)師是從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作,使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

企業(yè)合規(guī)師在企業(yè)內(nèi)部或外部,負(fù)責(zé)監(jiān)督、評(píng)估、指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)管理工作,需要具備一定的法律、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識(shí),并能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的合規(guī)管理方案,協(xié)助企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件,預(yù)防和應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

作為一個(gè)融合了管理職能和法律職能的新職業(yè),企業(yè)合規(guī)師在現(xiàn)代企業(yè)的組織治理、轉(zhuǎn)型發(fā)展中是不可或缺的重要角色。

企業(yè)合規(guī)師和律師有什么區(qū)別?

企業(yè)合規(guī)師和律師有兩點(diǎn)主要區(qū)別。

第一個(gè)區(qū)別是企業(yè)合規(guī)師兼具管理職能。企業(yè)合規(guī)師需要將這些外部的法律法規(guī)內(nèi)化成流程清晰、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度,指導(dǎo)公司人員工作,讓公司的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范化。

第二個(gè)區(qū)別是,企業(yè)合規(guī)師的職能著眼點(diǎn)不一樣。律師的作用是事后的爭(zhēng)議處理,也就是在企業(yè)違法違規(guī)后,幫助企業(yè)減少因此產(chǎn)生的損失。企業(yè)合規(guī)師的作用在于事前預(yù)防,通過為企業(yè)構(gòu)建完善的合規(guī)管理體系,幫助企業(yè)從根本上杜絕違法違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。