近些年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)步伐不斷加快，但在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，還是會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)事故。

比如2018年，中國(guó)兩大科技巨頭先后被美國(guó)制裁，這也引發(fā)了中國(guó)對(duì)企業(yè)海外運(yùn)營(yíng)合規(guī)性前所未有的重視;今年多款知名APP因?yàn)閿?shù)據(jù)管理不合格被監(jiān)管部門下架等。

企業(yè)合規(guī)成為企業(yè)日益重視的問(wèn)題，為規(guī)范、促進(jìn)各企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要，政府也在不斷出臺(tái)一系列政策及指引。

2018年11月9日，國(guó)資委發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》的通知，央企率先全面加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理。

在國(guó)家構(gòu)建法治化市場(chǎng)環(huán)境的背景下，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，合規(guī)發(fā)展是靈魂，企業(yè)只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理，才能不斷提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加防范風(fēng)險(xiǎn)能力，進(jìn)而長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

而合規(guī)是一套完整的管理體系，它應(yīng)該存在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面，其根本意義在于建立和維護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)所需的內(nèi)外良性秩序。

隨著企業(yè)對(duì)合規(guī)管理的重視，其合規(guī)需求和投入也日益增長(zhǎng)，這一領(lǐng)域?qū)δ軌蛱峁I(yè)服務(wù)的人才的需求愈來(lái)愈大。

在這樣的背景下，“企業(yè)合規(guī)師”應(yīng)運(yùn)而生。

2021年3月18日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，向社會(huì)正式發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)，“企業(yè)合規(guī)師”正式被納入職業(yè)分類大典。

企業(yè)合規(guī)師考試服務(wù)：企業(yè)合規(guī)師是干嘛的?有哪些報(bào)考條件?

作為一個(gè)新職業(yè)，企業(yè)合規(guī)師剛一誕生時(shí)，相信很多人都對(duì)這個(gè)新職業(yè)有種好奇以及不了解。企業(yè)合規(guī)師，顧名思義是和企業(yè)的合規(guī)管理有關(guān)。

其是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

企業(yè)合規(guī)師雖然是一個(gè)新職業(yè)，但在市場(chǎng)上合規(guī)崗位的薪資待遇卻不低，而且企業(yè)對(duì)于合規(guī)人才的需求也愈來(lái)愈迫切。

如果想要報(bào)考企業(yè)合規(guī)師，報(bào)考條件嚴(yán)不嚴(yán)格，都有哪些報(bào)考條件呢?報(bào)考企業(yè)合規(guī)師沒(méi)有專業(yè)上的限制，即任何專業(yè)都可以選擇報(bào)考。

凡遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備以下條件之一者，可以申請(qǐng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參加考試：

(1)取得大專學(xué)歷滿2年;

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿1年;

(3)取得本科雙學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書的：

(4)取得其他中級(jí)職業(yè)資格證書者。