中美貿易摩擦為眾多國內企業上了一堂深刻的“企業合規課”，在這樣的背景下，無論是從國家層面還是企業，都對合規達成一致：未來企業要想高質量發展，只有走合規管理這條道路。

事實上，無論是國家、企業還是個人，都應該提升自己的合規意識、根植企業合規文化，可以說，合規將是未來法治社會的通行證，合規應該成為法治社會建設的重要內容。

今年以來，企業和個人因為不合規被處罰的案例已數不勝數，既有互聯網巨頭壟斷被罰巨額罰金，也有某直播一姐因偷逃稅被罰13.41億，還有不少企業或因數據安全或因裁員造假等等被處罰。總之，這些如今都是合規管理的范疇。

企業合規如此重要，作為專門為合規而設置的新職業——企業合規師，重要性不言而喻。

雖然今年3月才被人社部認證，但企業合規師的熱度卻不低。在搜索引擎上搜索企業合規師，如今有無數條關于企業合規師的新聞。既有官方發布的相關法規政策，也有像律所等機構開展合規業務的訊息，還有不少培訓機構宣傳的企業合規師培訓。

之所以企業合規師這么火，一是在國家監管層面的強力推動下，二是企業自身的發展需求。隨著合規的發展，企業合規師也將迎來屬于自己的時代，已經有人說現在進入到“大合規時代”了。

在大合規時代，企業合規師的任務重大，學習知識的同時還要不斷提高技能。要對新出現的事務比如商業模式保持極強的好奇心;還有要對新的業務包括操作流程盡快理解并且掌握，還要有能力辨別新的模式或者業務能夠給企業或者組織帶來潛在的或者實際的合規風險。較后，在辨別出合規風險后，要根據風險程度，幫助企業找到解決方案。

還有，要想成為一名企業合規師，較好掌握溝通能力，既包括口頭的還有書面的。在為企業做合規業務時可以深入淺出地說明某個法律法規或者合規政策，這就是所謂的“知其然，也要知其所以然”。

較后，作為企業合規師，還要能在做合規業務時保持客觀和中立，這是稱職企業合規師的底色。企業合規官雖然是被賦予職業權力的，但慎用公司賦予的職位權力，不濫用權力，才是考核每一名企業合規師合格與否的真命題。