3月18日，人社部會(huì)同多部門(mén)向社會(huì)正式發(fā)布了“企業(yè)合規(guī)師”等18個(gè)新職業(yè)信息。這是《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2015年版)》頒布以來(lái)發(fā)布的第四批新職業(yè)。當(dāng)前，正值企業(yè)合規(guī)師報(bào)名期間，想要參加考試考取企業(yè)合規(guī)師證書(shū)的小伙伴，注意不要錯(cuò)過(guò)，可關(guān)注我們，將為你提供更多企業(yè)合規(guī)師學(xué)習(xí)、報(bào)考等信息。

企業(yè)合規(guī)師考試難度大么?

企業(yè)合規(guī)師考試共設(shè)置有兩個(gè)科目，分別是企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)、企業(yè)合規(guī)師綜合技能，考試科目不多，但涉及的內(nèi)容卻十分廣泛。

企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。由此可見(jiàn)，考試的難度也不容小覷，建議大家可通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以便能更全面的掌握專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。

企業(yè)合規(guī)人才缺口較大

企業(yè)合規(guī)師其實(shí)是一個(gè)舶來(lái)品，是上世紀(jì)外資企業(yè)帶來(lái)的職業(yè)概念。此后金融地產(chǎn)醫(yī)藥行業(yè)和上市公司大企業(yè)吸收了外來(lái)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的實(shí)際需要，也開(kāi)始設(shè)立企業(yè)合規(guī)師崗位。但這個(gè)職業(yè)依舊只存在于少數(shù)行業(yè)，少數(shù)公司。因?yàn)橹挥猩贁?shù)被嚴(yán)格監(jiān)管的行業(yè)和超大規(guī)模的企業(yè)才有建立合規(guī)管理體系的意識(shí)。這也導(dǎo)致了就業(yè)市場(chǎng)上，企業(yè)合規(guī)師人才較少，人才缺口較大的問(wèn)題。

據(jù)相關(guān)人士介紹，高級(jí)合規(guī)師通常對(duì)應(yīng)COO(首席合規(guī)官)、VP，或企業(yè)合規(guī)部門(mén)總監(jiān)，目前這類職級(jí)年薪通常能達(dá)到百萬(wàn)以上。中級(jí)合規(guī)師通常對(duì)應(yīng)合規(guī)部經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員，年薪一般在30萬(wàn)到50萬(wàn)。初級(jí)合規(guī)師通常屬于合規(guī)部門(mén)或法務(wù)部門(mén)的基層崗位，年收入在10萬(wàn)到20萬(wàn)左右。