伴隨著法治建設(shè)的不斷推進(jìn)，市場(chǎng)環(huán)境日趨法治化，這對(duì)企業(yè)的合規(guī)性、合規(guī)性管理提出了更高的要求，這些指導(dǎo)和規(guī)劃就是在這種背景下提出的。然而，中國(guó)的合規(guī)性建設(shè)剛剛起步，企業(yè)在合規(guī)建設(shè)方面也面臨認(rèn)識(shí)不足、人才匱乏等問(wèn)題。

2022年沈陽(yáng)幾月考企業(yè)合規(guī)師?

企業(yè)合規(guī)師每年開(kāi)考4次，每年3月、6月、 9月、12月，在規(guī)定月份的較后一個(gè)周六日考試。具體考試月份參照官網(wǎng)考試報(bào)名通知。

企業(yè)合規(guī)師人才缺口擴(kuò)大

從上到下，推進(jìn)的企業(yè)合規(guī)性改革，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方式提出了新的要求，企業(yè)合規(guī)者的管理需求日益迫切，人才缺口不斷擴(kuò)大。

三月十八日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典(2015年版)》，人力資源社會(huì)保障部與國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理局合作，正式把企業(yè)合規(guī)師列入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》。

根據(jù)人力資源部的官方定義，企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多個(gè)方面進(jìn)行合規(guī)控制，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性、技術(shù)性。在規(guī)范投資、重視環(huán)保、履行社會(huì)責(zé)任、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面，企業(yè)合規(guī)師將起到積極的作用。

考試科目

1.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)公共科目《企業(yè)合規(guī)與財(cái)務(wù)規(guī)范》、《企業(yè)合規(guī)與審計(jì)規(guī)范》

2.分級(jí)科目《企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理(初級(jí))》、《企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理(中級(jí))》、《企業(yè)合規(guī)事務(wù)管理(高級(jí))》。