企業合規師是一種新職業的名稱，指從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。

從2018年的《中央企業合規管理指引(試行)》到2021年的ISO37301: 2021《合規管理體系要求及使用指南》，企業面臨更為嚴峻的行業風險和監管壓力，同時規模化企業內部合規的需求和案例也大幅度增加了。

一個擁有法律人的企業，更能兼顧短期利益和中長期利益，更能可持續發展。合規職業在行業需求和監管需求的催化下迎來大爆發。作為一個較新的職業，企業合規人才在中國的缺口巨大，高段位的合規負責人更是極度稀缺。除了能搭建和優化合規管理體系，有出色的溝通、訪談能力、領導力、組織能力和沖突管理能力，對商業有深刻理解并能參與戰略思考和管理協同的首席合規官，更是各大企業青睞的奇缺人才。

根據SEC《全球范圍首席合規官信息報告》，首席合規官(CCO)平均年薪為160萬美元左右，其他級別的合規官年薪也在50萬美元以上。事實上，許多外企已設立合規部門或合規職位多年。合規官能力的優劣是保障企業能否穩定經營的重要因素之一，具有很強的不可替代性。而絕大多數設立合規官的企業都能提供良好的福利待遇。企業合規師在社會上的認可度會越來越吃香。

企業合規師的主要工作任務：

1、制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃;

2、識別、評估合規風險與管理企業的合規義務;

3、制定并實施企業內部合規管理制度和流程;

4、開展企業合規咨詢、合規調查，處理合規舉報;

5、監控企業合規管理體系運行有效性，開展評價、審計、優化等工作;

6、處理與外部監管方、合作方相關的合規事務;

7、開展企業合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設。