雖然河南省2021年人力資源管理師考試由職業技能鑒定改成等級認定社會評價考核，但報考條件還是參照《國家職業技能標準》來認定的。也就是和去年的人力資源管理師報考條件一致。已經確定，2021年河南人力資源管理師實行逐級報考!但是下面這兩類人可以破例跨級報名。詳情如下：

三級：具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

二級：具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

除了滿足上面兩個條件之一的考生，其他均只能逐級報考，這點請各位考生們切記喲。

河南人力資源管理師考試科目有哪些?據了解，河南人力資源管理師有四個等級，分別為一級人力資源管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師和二級人力資源管理師需考核《綜合評審》，以下為2021年人力資源管理師考試科目及考核內容。

人力資源管理師考試科目

四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《專業技能》;

三級人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《專業技能》;

二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》;

一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師考核內容

《理論知識》考核內容：

選擇題，主要包括《職業道德》和《專業知識》。部分省份不考核《職業道德》。

《職業道德》通常會有25道選擇題，權重10%，共10分;

《專業知識》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權重90%，共90分。

《專業技能》考核內容：

簡答題、計算題、綜合題，權重，共100分。

《綜合評審》考核內容：

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

題量：1個背景資料，10道小題。

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。

考試方式三：論文+答辯

開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。

河南省各市2021年人力資源管理師考核組織單位尚未完全確定，因此考試科目和考核內容可能略有不同，具體的請以當地發布的人力資源管理師報考公告為準。