人力資源管理師是企業(yè)或者是相應(yīng)的組織不可或缺的，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，平時(shí)的工作職責(zé)也比較復(fù)雜，所以，想要?jiǎng)偃芜@份工作，有著較高的要求。人力資源管理師主要是指的從事相關(guān)單位的人力資源規(guī)劃以及招聘與配置還有培訓(xùn)與開展以及績(jī)效管理等勞動(dòng)關(guān)系管理工作的相關(guān)工作人員。

人力資源管理師考試科目有哪些?

人力資源管理師是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織開展的考試，參加考試合格之后，會(huì)得到頒發(fā)的人力資源管理師證書。人力資源師考試主要分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩部分，通過(guò)兩部分考試之后，可順利拿證?？荚嚿婕暗降膬?nèi)容有人力資源與規(guī)劃以及培訓(xùn)與開發(fā)還有績(jī)效管理等多方面的內(nèi)容。

人力資源管理師工作職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計(jì)劃。

2、制定人力資源管理的的相關(guān)規(guī)章制度以及完善相應(yīng)的崗位職責(zé)說(shuō)明書。

3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓(xùn)工作，做好工作人員的梯隊(duì)建設(shè)。

4、開展員工培訓(xùn)，并且在平時(shí)關(guān)注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開發(fā)以及培養(yǎng)。

人力資源管理師考試教材有哪些?

人力資源管理師的考試教材是由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的，按照不同的級(jí)別，考試教材有些許不同。

(1)人力資源管理師四級(jí)

《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》

(2)人力資源管理師三級(jí)

《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》

(3)人力資源管理師二級(jí)

《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》