目前，健康管理師是近幾年的黃金職位，為什么說健康管理師是黃金職位呢，現(xiàn)在報考健康管理師有幾大優(yōu)勢呢?想去如下：

1、市場缺口巨大

目前全國健康管理技術(shù)人員還不到20萬人，每年培養(yǎng)的康復理療技術(shù)人才人數(shù)僅為千名，整體供求關(guān)系是供不應(yīng)求。中國目前健康養(yǎng)生人才缺口達1000萬。

現(xiàn)階段，健康行業(yè)對于專業(yè)的健康管理師需求非常大，有證的健康管理師更是各大招聘平臺的香餑餑，有公司還打出“唯一條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

5月11日，在“上海市民營企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場”上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍皮書”。

從數(shù)據(jù)來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1(求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比)，成為閔行區(qū)缺口最大的職業(yè)。

2、高薪就業(yè)

據(jù)鼓浪嶼醫(yī)院副院長楊彩虹介紹，健康管理師楊燕所從事的“家庭醫(yī)生”簽約服務(wù)工作，月薪可達13000元!比其他同事，每月多出30%的收入!

健康管理是一個熱門職業(yè)，最基本的收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)越久，收入肯定越高。

3、領(lǐng)補貼

憑健康管理師資格證書，可到當?shù)厝松缇诸I(lǐng)取培訓補貼1000-4290元。

6月4日，深圳市人社局發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行上調(diào)緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》，將“三級健康管理師”被列為緊缺工種，并將緊缺工種補貼標準(2016年該工種補貼標準為3300元)提升30%。

也就是說，現(xiàn)在的三級健康管理師，補貼標準是3300×(1+30%)=4290元!

4、加積分、拿城市綠卡

《健康管理師》職業(yè)資格證書，屬于國家專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能水平證書，享受相應(yīng)積分落戶和積分學區(qū)政策。

三級《健康管理師》資格證相當于高級工，可加40積分，一級《健康管理師》證書(高級技師)可加80積分!

5、評職稱

健康管理師證書在醫(yī)院評職稱時可加分。健康管理師交流群里有學員也反饋過，在他們醫(yī)院轉(zhuǎn)后勤行政也認可這個證書。預計醫(yī)院會越來越認健康管理證書。

6、新醫(yī)改的工作機會

廈門實施“三師共管”分級診療的成功，預計其他各省也會有相應(yīng)的崗位。護士轉(zhuǎn)型健康管理師，會比臨床護士的工作好很多。

7、健康管理科室增多

目前有些醫(yī)院增加了健康管理科室，預計會有更多醫(yī)院設(shè)立。