崗位的不同，相對(duì)應(yīng)工資收入高低不同，那工作中管理崗位到底是怎么劃分級(jí)別的呢，以下小編給大家準(zhǔn)備的信息，供大家參考：

1、管理崗位分為9個(gè)等級(jí)，即二級(jí)至十級(jí)職員。

2、管理崗位分為高級(jí)職員崗位、中級(jí)職員崗位和初級(jí)職員崗位。

3、高級(jí)職員崗位分為5個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)二至六級(jí)職員崗位。四級(jí)及以上擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員職數(shù)，按照上級(jí)主管部門(mén)配備的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)確定。高級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。

4、中級(jí)職員崗位分為2個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)七級(jí)、八級(jí)職員崗位。七級(jí)、八級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。

5、初級(jí)職員崗位分為2個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)九級(jí)、十級(jí)職員崗位。九級(jí)、十級(jí)職員崗位數(shù)量占管理崗位總量的比例為15%左右。

(一)由上級(jí)任命擔(dān)任現(xiàn)行的部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分別對(duì)應(yīng)管理崗位二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)職員。

(二)擔(dān)任處級(jí)正職(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))對(duì)應(yīng)管理崗位五級(jí)職員。

(三)擔(dān)任處級(jí)副職(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))對(duì)應(yīng)管理崗位六級(jí)職員。

(四)由擔(dān)任科級(jí)正職(包括正科級(jí)待遇)對(duì)應(yīng)管理七級(jí)職員。

(五)擔(dān)任科級(jí)副職(包括副科級(jí)待遇)對(duì)應(yīng)管理八級(jí)職員。

(六)已聘任在科員崗位的人員對(duì)應(yīng)管理崗位九級(jí)職員。